|
|
Knjiga je namenjena spoznavaju delovnih razmerij od njihovega organiziranja in vodenja tako vsem, ki vstopajo ali pa so že v delovnem razmerju in se hočejo na poljuden način seznaniti z njegovo pravno ureditvijo, še posebej pa vsem, ki se s temi občutljivimi razmerji srečujejo pri svojem vsakodnevnem delu in so jim zato ta znanja nujno potrebna, na primer kadrovikom, sindikalnim funkcionarjem, članom svetov delavcev in drugim.
Prehod na tržno gospodarstvo, svobodna podjetniška iniciativa, lastninska reforma – privatizacija družbenega premoženja, nove statusne oblike zasebnega sektorja na področju gospodarstva in negospodarstva – to so najpomembnejši procesi, ki narekujejo vzpostavitev jasnih dvostranskih odnosov med delom in kapitalom, med delavcem(i) in delodajalcem(i), in sicer ne samo v individualnih, temveč tudi v kolektivnih razmerjih. Zato so v knjigi prikazana tudi nekatera teoretična izhodišča veljavne slovenske delovne zakonodaje, tako v individualnih kot tudi kolektivnih delovnih razmerjih.
|
|
